Das tun wir für unsere Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
Deshalb tun wir einiges dafür, dass sie sich wohl fühlen, dass sie gefördert und gefordert werden und ein gutes, vertrautes Arbeitsklima herrscht.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und wird durch die Führungskräfte ermutigt zu Fort- und Weiterbildung. Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln in einem jungen, dynamischen und flexiblen Team ist für die Mitarbeiter des Hauses ebenso Realität wie die Mitwirkung und Mitgestaltung im Rahmen der QM-Arbeit und bei alltäglichen Abläufen.
Im Haus Wilhelmine sind Entscheidungswege kurz und direkt - viele Dinge können sofort und die meisten zeitnah entschieden und umgesetzt werden, was das Arbeiten sehr erleichtert.
Neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen. Sie werden nach unserem Einarbeitungskonzept eingearbeitet und begleitet und haben von Anfang Aussicht auf einen Festvertrag.
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entfaltungsmöglichkeiten - eine ruhige und geordnete Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes und häusliches Ambiente.
- Wir entlohnen nach Tarif: AVR-HN-Diakonie Hessen mit Zuschlägen
- ein 13 Monatsgehalt, aufgeteilt in 40% Urlaubsgeld und 60% Weihnachtsgeld im November
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- junges, dynamisches Team
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Mitwirkung und Mitgestaltung im Rahmen der QM-Arbeit
- kurze Entscheidungswege